为进一步压实部门安全生产责任，攀枝花市加大安全生产在全市综合目标绩效考核中的权重。对承担安全生产职责的市直部门，在年度综合目标绩效考核任务中单列“安全生产和职业健康工作”目标任务，由原来的倒扣分制（扣分上限3分）调整为得分制，分值设定为2-7分，即：与市政府签订目标任务责任书并下达生产安全事故控制考核指标的安委会成员单位，考核分值设定为7分；对与市政府签订目标任务责任书未下达生产安全事故控制考核指标的安委会成员单位，考核分值设定为3分；其他市安委会成员单位，考核分值设定为2分。